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增強團隊精神的一把利劍

時間:2013-01-04 15:21:01  作者:北京拓展培訓公司  來源:原創  查看:2891  評論:0
內容摘要:  增強團隊精神是每位領導必須做到的,只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司。沒有強大的團隊,領導的工作魅力怎能得到下屬的認可呢?      形象地說,一個真正的團體就是一群志同道合的哥們兒。      有位領導人胸有成竹地說:“就算你沒收我的生財器具...
增強團隊精神是每位領導必須做到的,只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司。沒有強大的團隊,領導的工作魅力怎能得到下屬的認可呢?
  
  形象地說,一個真正的團體就是一群志同道合的哥們兒。
  
  有位領導人胸有成竹地說:“就算你沒收我的生財器具,霸占我的土地、廠房,只要留下我的伙伴,我將東山再起,建立起我的新王國。”
  
  我們看過一些非凡的領導人,他們好像有天生獨特的再生能力、魔力,可以在很短的時間內,扭轉乾坤,將一群柔弱的羔羊訓練成一支如雄獅猛虎般的管理團隊,所向披靡。
  
  此外,我們還會發現另一個十分可貴的事實:每位成功的公司管理人幾乎都擁有一支完美的管理團隊。
  
  這些成功的領導人所率領的團隊,無論是他的成員、組織氣氛、工作默契和所發揮的生產力,和一般性的團隊比起來,總是有相當多的不同之處,他們常表現出以下主要特征:
  
  1.目標明確
  
  成功的管理人往往主張以成果為導向的團隊合作,目標在于獲得非凡的成就;他們對于自己和群體的目標,永遠十分清楚,并且深知在描繪目標和遠景的過程中,讓每位伙伴共同參與的重要性。因此,成功的管理人會向他的追隨者指出明確的方向,他經常和他的成員一起確立團隊的目標,并竭盡所能設法使每個人都清楚了解、認同,進而獲得他們的承諾、堅持和獻身于共同目標之上。
  
  因為,當團隊的目標和遠景并非由管理人一個人決定,而是由組織內的成員共同合作產生時,就可以使所有的成員有“所有權”的感覺,大家打從心里認定:這是“我們的”目標和遠景。
  
  2.各負其責
  
  成功團隊的每一位伙伴都清晰地了解個人所扮演的角色是什么,并知道個人的行動對目標的達成會產生什么樣的貢獻。他們不會刻意逃避責任,不會推諉分內之事,知道在團體中該做些什么。
  
  大家在分工事之際,非常容易建立起彼此的期待和依賴。大伙兒覺得唇舌相依,生死與共,團隊的成敗榮辱,“我”占著非常重要的分量。
  
  同時,彼此間也都知道別人對他的要求,并且避免發生角色沖突或重疊的現象。
  
  3.強烈參與
  
  現在有數不清的組織風行“參與管理”。管理人真的希望做事有成效,就會傾向參與式領導,他們相信這種做法能夠確實滿足“有參與就受到尊重”的人性心理。
  
  成功團隊的成員身上總是散發出擋不住的參與的狂熱,他們相當積極、相當主動,一逮到機會就參與。
  
  通過參與成員永遠會支持他們參與的事物,這時候團隊所匯總出來的力量絕對是無法想象的。
  
  4.相互傾聽
  
  正是如此!好的團隊里頭,某位成員講話時,其他成員都會真誠地傾聽他說的每一句話。
  
  團隊精神是企業的靈魂,而拓展訓練則是增強團隊精神的一把利劍,人眾人教育以獨特的方式,將西方現代管理與我國自身的人文環境相結合,以體驗式學習循環理論為基礎,通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和挑戰高難度的戶外體驗項目,透過分享討論,把枯燥的團隊管理理論在活動之中融會貫通,令每一位參與者親身經歷,感悟平衡生活的魅力,我們的課程貼的是“團隊”標簽,涵蓋團隊創新、溝通、領導力、運營管理、營銷能力、通用管理技能、企業文化等領域;打的是“體驗”牌,高度的趣味性與實踐性,形成傳統室內課無法比擬的優勢,相信這把利劍能夠讓你的團隊乘風破浪,遠帆起航!

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